장애인 채용 중

혹시 이런 생각을 해본 적 있나요?

채용을 많이 진행해 봤지만, 장애인 채용은 처음이에요.


장애인 근로자를 채용해 봤지만, 어떤 걸 도와주고 어떤 걸 요구해도 되는지 어려웠어요.


장애인 채용에서는 어떤 것들을 사전에 확인해야 하나요?


청각장애 지원자를 만날 땐 채팅으로만 면접을 진행할 수 있지 않나요?


언어장애 지원자를 만날 땐 어떻게 직무 능력을 평가할 수 있나요?




어디 가서 물어보기 어려웠던, 물어봐도 물어볼 곳 없던
인사 담당자님들을 위해 핀휠이 컨설팅을 제공합니다.

핀휠은 경험을 중요시합니다.

저희를 통해 좋은 동료를 만나고, 함께 일하게 되어 장애인 동료와의 좋은 기억과 경험이 생기길 원합니다.

이를 위해 어떤 인재가 필요한지 자세하게 이야기를 듣고 장애에 대해 설명해드리는 과정이 꼭 필요합니다. 지금 바로 컨설팅을 받아 보고 경험해보세요.

너무 큰 도움이 됐습니다

장애인과 함께 일하고자 해도 어떻게 만나야 할

지 몰랐었는데, 핀휠 덕에 쉽고 빠르게 만날 수 있었습니다. 감사합니다.


by 박진우 다다익스 대표

핀휠, 든든합니다

장애가 무엇인지 들어본적도 없고, 어떻게 함께 

일해야 할지 몰랐었는데, 핀휠의 상세가이드를

보고 함께 일할 방법을 알게 되었습니다.


by 심준보 라디오비 대표

믿고 맡기는 장애인 채용

장애인과 함께 일할 수 있는 부서를 따로 만들었는데, 부서에 딱 맞는 장애인들을 먼저 컨설팅하고 추천해줘서 좋았습니다.


by 정광혁 런치드 대표

기업 컨설팅,
이렇게 진행됩니다

핀휠이 제공하는 기업 컨설팅 프로세스를 소개합니다.

각 단계별로 궁금한 사항이 있으시면 문의해 주세요!



📬
1단계
신청 접수 후 2일 이내
확인 메일을 보내드립니다.
 



📅
2단계
확인 후 채용하고자 하는
직무 / 인원 / 컨설팅 방식 / 일자를 조율합니다.
 



💼
3단계
1회 미팅 이후 요청에 따라 견적서를 보내드린 후
채용 과정을 도와드리게 됩니다.